인사복지제도
인사복지제도
임직원의 성과에 따라 보상하고 성과향상을 위한 개인의 역량 개발을 적극 지원함으로써 개인과 회사가 함께 성장하는 문화를 지향합니다.
경영환경의 변화에 따라 상호이해와 배려, 성장을 위한 노력을 통해 노사가 함께 소통하고 이익이 되는 근무환경을 조성코자 노력하고 있습니다.

보상제도

  • 능력과 성과에 따른 기본연봉제 실시

  • 인센티브, PS지급, 명절상여금, 휴가비 지급 등

성장·교육 제도

  • 입문교육, 전문직무교육, 직급필수, 리더십 교육

회사 생활 지원

  • 중식지원, 팀별 복리후생 예산지원

  • 통근버스 지원(공장) 및 영업사원 차량 및 운영비 지원

  • 장기근속자 및 정년 시 포상

경조사 지원

  • 각종 경조금, 경조휴가 및 상조 지원

주거 생활 안정 지원

  • 타 지역 발령 시 전세자금 지원

생활편의 지원

  • 도서구입비 지원, 자녀입학축하금, 명절 기념품, 생일 축하선물 등

  • 건강관리지원 : 임직원 정기 건강검진, 직원의 안정적 생활을 위한 단체상해보험 가입

휴가제도

  • 유급휴가, 출산휴가, 육아휴직 등